Renault-Sofasa lidera el sector automotor en reputación laboral y talento humano. Renault-Sofasa fue reconocida nuevamente como la empresa del sector automotor con mejor reputación laboral en Colombia.
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La compañía fue reconocida como la empresa automotriz más atractiva para trabajar en Colombia
De acuerdo con los resultados de Merco Talento 2026, uno de los principales estudios sobre atracción, desarrollo y fidelización del talento humano en el país.
Por tercer año consecutivo, la compañía ocupó el primer lugar dentro de la industria automotriz y alcanzó la posición 33 en el ranking general, que reúne a 200 organizaciones de diferentes sectores económicos.
El reconocimiento destaca las estrategias implementadas por Renault-Sofasa para fortalecer el desarrollo profesional de sus colaboradores, promover el bienestar laboral y consolidar una cultura organizacional basada en el crecimiento conjunto y la sostenibilidad.
Una apuesta por las personas
Merco Talento evalúa la capacidad de las empresas para atraer y retener talento a partir de la percepción de diversos grupos de interés y de indicadores relacionados con la gestión humana. La medición integra miles de encuestas y cuenta con auditoría independiente bajo estándares internacionales.
“La fortaleza de Renault-Sofasa está en su gente. Estos resultados reflejan el compromiso de nuestros colaboradores y una cultura que promueve el desarrollo profesional, el bienestar y el trabajo conjunto para alcanzar resultados sostenibles”, afirmó Juan Camilo Vélez, presidente y director general de Renault-Sofasa.
Generación de empleo y desarrollo
Durante más de cinco décadas, Renault-Sofasa ha contribuido al desarrollo de la industria automotriz colombiana a través de la generación de empleo, la formación de talento y la promoción de iniciativas orientadas a la inclusión y la equidad.
Actualmente, la compañía hace parte de un ecosistema empresarial integrado por Renault-Sofasa, Plan Rombo, Fundación Renault, Renault Renting y Mobilize Financial Services, organizaciones que en conjunto generan cerca de 11.500 empleos directos e indirectos en el país.
A esto se suma la operación de la planta de Envigado, considerada uno de los centros de producción más competitivos de Renault Group en la región, así como diferentes programas orientados al fortalecimiento de las capacidades de sus equipos de trabajo.
Cultura basada en el diálogo
La compañía también destacó la reciente firma del Pacto Colectivo 2026-2029, respaldado por la totalidad de los colaboradores habilitados para participar en el proceso, como una muestra de la confianza y el trabajo conjunto que caracterizan su cultura organizacional.
Con este resultado, Renault-Sofasa reafirma su compromiso con la construcción de entornos laborales que promuevan el desarrollo de las personas, fortalezcan la competitividad de la industria nacional y contribuyan al crecimiento económico y social de Colombia.
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