Mitos falsos sobre las mujeres al volante Nissan los desmiente y desmitifica los estereotipos en el día internacional de la mujer

En este Día Internacional de la Mujer, Nissan, líder global en innovación y tecnología automotriz, conmemora el papel fundamental de las mujeres en la industria automotriz y desmonta mitos que persisten sobre la conducción femenina. Durante años, las mujeres han demostrado ser agentes de cambio en el mundo del transporte, contribuyendo de manera significativa a una industria que avanza hacia una mayor equidad e inclusión.
El viaje de las mujeres al volante comenzó mucho antes de que el debate sobre igualdad de género se hiciera relevante. En 1888, Bertha Benz, esposa de Karl Benz, fue la primera persona en conducir un automóvil desde Mannheim hasta Pforzheim, en Alemania, convirtiéndose no solo en la primera mujer conductora, sino también en la primera mujer mecánica, ya que enfrentó desafíos inesperados durante su viaje, como la necesidad de reparar el vehículo y reabastecerse de combustible, demostrando su destreza e ingenio.
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Hoy, los estereotipos en torno a las mujeres al volante siguen siendo una realidad, pero las cifras y estudios demuestran lo contrario. Uno de los mitos más comunes es que «las mujeres tienen más accidentes». Sin embargo, estudios de la Secretaría de Movilidad de Bogotá revelan que, de cada 10 infracciones de tránsito en la ciudad, ocho son cometidas por hombres y dos por mujeres, lo que demuestra que las mujeres, en su mayoría, conducen de manera más respetuosa y responsable, con una tasa de infracciones mucho menor.
Otro mito que persiste es el de «mujer al volante, peligro constante». Este tipo de comentarios perpetúa estereotipos de género y desigualdades. Saber conducir no depende del género, sino de la práctica, la experiencia y el aprendizaje. De hecho, la Organización Mundial de la Salud (OMS) reveló que la mortalidad en los accidentes de tránsito en hombres sigue siendo casi 3 veces mayor que en mujeres.

Mujeres al volante, un motor de cambio
De acuerdo a la Secretaría de Movilidad, las mujeres representan una parte significativa de la fuerza laboral en el sector del transporte, con una participación que oscila entre el 30% y el 40%. Desde operadoras de infraestructura hasta las principales tomadoras de decisiones en las empresas automotrices, las mujeres desempeñan roles clave en el crecimiento y transformación de esta industria.
“En Nissan, entendemos que el futuro del transporte es inclusivo, y estamos comprometidos en promover la equidad en todos los niveles de nuestra organización. Alentar a más mujeres a unirse a la industria automotriz y conducir hacia un futuro más justo es nuestra misión.” Edna Urrea, Sales Head de Nissan Importers Business Unit, NIBU,
Este 8 de marzo, Nissan reafirma su compromiso con la diversidad y la inclusión, tanto al interior de la compañía como en el mundo exterior, “porque creemos que el verdadero avance solo se logra cuando todos, sin distinción de género, tienen la misma oportunidad de contribuir al progreso”, concluye Edna de Nissan.